Мать одиночка отец одиночка

Льготы матерям-одиночкам и отцам-одиночкам

По закону, многие матери-одиночки и отцы-одиночки имеют право на льготы, и ими следует пользоваться, но для этого свои права нужно знать.

Мать-одиночка: определение

Сначала выясним, кого можно считать одинокой матерью. Несмотря на частое использование в трудовом и семейном законодательстве понятия «одинокая мать», оно при этом чётко не сформулировано.

Эксперт по семейному и трудовому праву Иванова Ирина Ивановна, исходя из действующих норм семейного права об установлении происхождения детей, предлагает следующее определение:

одинокой матерью или матерью-одиночкой считается женщина, родившая и воспитывающая ребенка и не состоящая в браке. При этом в ЗАГСе, в книге записей рождений, фамилия отца ребенка указана по фамилии матери, а имя и отчество отца ребенка — по её указанию (п. 3 ст. 51 СК РФ). Другими словами, одинокая мать — это женщина, у которой официально не установлен отец ребенка. Он не несет никаких обязанностей в отношении матери и ребенка.

По-этому, к одиноким матерям можно отнести следующих женщин:

• родивших и воспитывающих детей вне брака;
• разведенных или вдов, которые имеют детей, родившихся не от мужа до или после расторжения брака или смерти мужа, при условии, что в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце либо запись сделана по указанию матери;
• которые усыновили (удочерили) ребенка, не находясь в браке.

Не признаются матерями-одиночками женщины, в одиночку воспитывающие детей (ребенка) от бывшего мужа (даже если они по каким-либо причинам не получают от него алиментов), а также женщины, не состоящие в браке и воспитывающие ребенка, отцовство которого признано добровольно или установлено в судебном порядке.

Однако статус матери одиночки по отношению к своему ребенку можно сохранить и после вступления в брак. Это происходит в случае, если в свидетельстве о рождении ребёнка в графе «отец» стоит прочерк или отец записан со слов матери. Ежемесячное пособие матери-одиночке по уходу за ребенком выплачивается в повышенном размере. Однако, если супруг, после регистрации брака усыновит (удочерит) ее ребёнка, то женщина потеряет право на получение дополнительных льгот как мать-одиночка.

Федеральным законодательством и законами субъектов РФ определяются привилегии и льготы для одиноких родителей.

Льготы для матерей-одиночек и отцов-одиночек, предусмотренные трудовым кодексом РФ.

1. Статья 261 трудового кодекса не разрешает работодателю увольнять по своей инициативе мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, кроме ряда случаев:

• ликвидация предприятия либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя;
• неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания;
• однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);
• совершение каких-либо действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя.

В любых других случаях одинокие матери могут не волноваться: им не грозит увольнение по сокращению, по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, в результате смены собственника имущества организации, прекращения допуска к гостайне.

Кроме того, в ТК РФ не сказано точно, может ли работодатель уволить мать-одиночку в связи с окончанием срока действия трудового договора. В статье 261 подробно говорится только об особенностях расторжения срочного трудового договора с беременными. Согласно ст. 79 ТК РФ работодатель должен письменно уведомить работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия не позднее, чем за 3 календарных дня до увольнения. Если он этого не сделал, значит, работник считается принятым на работу по бессрочному трудовому договору, и тогда увольнение должно осуществляться по общим правилам. Исходя из этого, можно сделать вывод, что по истечении срока трудового договора с одинокой матерью работодатель должен трудоустроить её.

2. Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (как и отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери), может предоставляться дополнительный ежегодный отпуск без сохранения зарплаты сроком до 14 календарных дней в удобное для неё время. Этот отпуск по письменному заявлению может быть присоединен к основному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям. Кодекс запрещает переносить этот отпуск на следующий год (ст. 263 ТК РФ).

3. Одинокую мать или одинокого отца, имеющих детей в возрасте до 5 лет, без их согласия не могут привлечь к работе ночью, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ). Отказ таких родителей от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины и не может иметь каких-либо санкций.

4. Согласно ст. 93 ТК РФ, для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их просьбе может быть установлен неполный рабочий день.

5. Работодатель не может отказать в приёме на работу или снизить заработную плату такой матери, по причине наличия у неё детей (ст. 64 ТК РФ). Если же одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, отказано в приёме на работу, то работодатель обязан предоставить ей в письменной форме причину отказа. Юрист может обжаловать данный документ в судебных органах.

6. Матерям-одиночкам больничный лист по уходу за ребенком выдаётся на более длительный срок, чем другим матерям, и оплачивается в размере 80-100% заработка (в зависимости от трудового стажа) с 1-го по 10-й день, 50% заработка с 11-го по 15-й день. (ст. 183 ТК РФ, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). В случае если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (письмо ФСС России от 15.09.1994 N 416 ЮШ).

Согласно ст. 17.3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ субъекты РФ могут устанавливать повышенные размеры ежемесячных пособий на ребёнка для матерей-одиночек.

В субъектах РФ, на конкретных предприятиях могут предусматриваться какие-либо дополнительные социальные льготы для одиноких матерей:

• льготы при приёме детей в дошкольные общеобразовательные учреждения;
• ежемесячная компенсация оплаты пребывания ребенка в детском дошкольном учреждении;
• право на бесплатный горячий завтрак в школе;
• право на получение бесплатной продукции молочной кухни и др.

Подробнее о существовании местных льгот для одиноких матерей и об условиях их предоставления можно узнать в администрации субъекта РФ.

С 2009 года родителей-одиночек исключили из числа тех, кто имеет по федеральному закону право на первоочередной приём в дошкольные учреждения. Теперь им придётся стоять в общей очереди, чтобы получить место в детском саду, если только в этом субъекте РФ не введены какие-либо привилегии для детей из неполных семей.

Налоговые льготы для матерей-одиночек

Мать-одиночка имеет право на получение удвоенного налогового вычета расходов на содержание ребенка до достижения им возраста 18 лет, а также учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Если у одинокой матери несколько детей, то такой вычет предоставляется на каждого ребенка. С 1 января 2010 года удвоенный вычет составляет 2000 рублей на каждого ребенка. Но право на налоговый вычет в двойном размере теряется у одинокой матери с того месяца, в котором она вступила в брак (п. 4 ч. 1 ст. 218 НК РФ).

Жилищные льготы для матерей-одиночек.

Если женщина вступила в жилищные правоотношения до 1 марта 2005 года, за ней сохранены следующие льготы:

• первоочередное право на улучшение жилищных условий, если она поставлена на учет до 1 марта 2005 года;
• она не может быть выселена из общежития или служебного помещения, предоставленных ей в связи с работой, при увольнении без предоставления ей другого жилого помещения.

Новый жилищный кодекс РФ, вступивший в силу в марте 2005 года, не даёт никаких льгот одиноким матерям на первоочередное улучшение жилья. Матери-одиночки обеспечиваются жильем в случае признания семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий на общих основаниях (в соответствии со статьей 51 ЖК РФ).

Но мать одиночка вправе претендовать на получение субсидии на приобретение жилья в рамках подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» федеральной целевой программы «Жилище» на 2002-2010 годы» (утв. Постановлением Правительства РФ от 17.09.2001 года № 675). Но требуется соблюдение нескольких условий: возраст матери не более 35-ти лет, она должна стоять в очереди на улучшение жилищных условий, она должна быть платежеспособна. Подробнее об условиях участия в этой программе одинокая мать может узнать в администрации по месту её прописки.

Какие пособия и льготы положены матерям-одиночкам

Растить детей матерям-одиночкам сложно, они рассчитывают лишь на себя. Но есть субсидии и льготы, которые могут поддержать в трудных ситуациях.

Помощь со стороны государства может быть федеральной и региональной. Первая положена всем, вторая зависит от региона.

Некоторые льготы положены именно матерям-одиночкам, на другие могут также претендовать одинокие родители или неполные семьи.

Кто такая мать-одиночка

Статус одинокой матери предполагает, что женщина одна воспитывает ребенка. Отца нет. Причем он или не вписан в свидетельство о рождении (стоит прочерк), или лишен родительских прав, или недееспособен.

Также мать считается одинокой, если:

• родила в разводе, но спустя 300 дней или больше;
• родила после смерти супруга и также прошло 300 дней;
• было доказано отсутствие отцовства;
• усыновила ребенка вне брака.

Если отец умер, то такие семьи получают выплаты и льготы по утере кормильца, а не по статусу матери-одиночки.

Женщина не является одиночкой, если:

• разведена;
• отцовство установлено через суд;
• мужчина сам признал отцовство;
• ребенок родился в течение 300 дней после развода.

Материнские пособия для всех

Большинство пособий получают все родившие женщины, в том числе и матери-одиночки. Все эти денежные выплаты мы собрали в таблице.

Вид выплаты

Размер (рублей)

Декретные по беременности и родам (140 дней)

Количество дней увеличивается, если ожидается двойня, тройня или роды прошли с осложнениями

Минимально — 63 932

Максимально — 369 421,78

(если ребенок один)

Пособие при беременности за раннюю постановку на учет (1 раз)

50% прожиточного минимума (ПМ) платится нуждающимся

При рождении (1 раз)

(регион может увеличить эту сумму)

По уходу до полутора лет

Минимально — 7 493

Максимально — 31 283

По уходу с 1,5 до 3 лет

1 региональный прожиточный минимум

(в среднем 12 274)

На первого ребенка — 524 527,9

На второго ребенка — 693 144,1, если не получали на первого

168 616,2, если на первого получали

Выплаты на детей от 3 до 7 лет

50% МРОТ — 7 639,5

Выплаты на детей от 8 до 16 лет

50% детского регионального прожиточного минимума

*Материнский капитал и выплаты — государственная социальная поддержка. НДФЛ платить с них не надо.

Условия получения денег от государства

Перечисленные льготы полагаются любым материям. Мать-одиночка не имеет преференций.

Одна из самых крупных выплат — оплата отпуска по беременности и родам. Размер выплаты зависит от заработка матери. Если женщина не работала, она получит минимальную выплату, так как эти деньги являются компенсацией матери со стороны государства за утерянный заработок.

Вот лишь некоторые преимущества:

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет также считается на основании заработка за два последних года перед родами. Если заработка не было, то ежемесячные выплаты будут минимальными.

Многие выплаты полагаются малоимущим семьям:

• детское пособие до 3 лет получают семьи, где доход на каждого члена семьи не превышает двух региональных прожиточных минимума;
• детские пособия на ребенка до 7 лет и до 16 платятся, если доход на каждого члена семьи не превышает одного регионального прожиточного минимума.

Доход семьи считается весь, а не только официальный заработок. Суммируется все: зарплаты, стипендии, пенсии, дивиденды, проценты со вклада, предпринимательская выручка, алименты, выплаты по наследству, довольствие военнослужащих и т. д.

В выплатах малообеспеченным семьям есть один нюанс — совершеннолетние члены семьи должны работать. Не работать можно лишь по уважительной причине. Например, декретный отпуск, дневное обучение в институте, уход за инвалидом. Если трудно найти работу, то для получения государственных выплат надо стоять на бирже труда.

Кроме того, в детских выплатах откажут, если сочтут, что у семьи много предметов роскоши. Оцениваться будут автомобили и их количество, квартиры, дачи и земельные участки. Без внимания не оставят и банковские вклады: для получения пособия доход от вклада не должен превышать одного прожиточного минимума.

Мария одна воспитывает дочь, которой уже исполнилось 9 лет. Может ли Мария претендовать на пособие, при заработке 21 000 рублей? Давайте считать. Взрослый прожиточный минимум сейчас — 15 172 рубля. Детский — 13 501 рубль. На двоих прожиточный минимум — 28 673 рубля. Если другого дохода у Марии нет, то пособие ей положено. Но отец дочери ежемесячно платит алименты в размере 9 542 рубля. Общий доход Марии и дочери равен 30 542 рублям. Следовательно, пособие платиться не будет.

Семья Николаевых имеет доход на двух взрослых и двух детей 9 и 11 лет в размере 46 000 рублей. Пособие же они смогут получать, если доход на каждого не превысит прожиточный минимум. Минимум двух взрослых — 30 344 рубля . Минимум двух детей — 27 002 рубля. Общий минимум семьи должен составлять 57 346 рублей. Николаевы получают в месяц меньше этой суммы. Поэтому пособие на детей им полагается.

Семья Гришкиных растит пятилетнюю дочку. Работает лишь отец и получает 34 000 рублей. Другого дохода нет. Прожиточный минимум такой семьи — 43 845 рублей. По доходу семья претендует на детское пособие до 7 лет. Однако мама девочки не работает и не стоит на бирже труда. Уважительной причины сидеть дома у нее нет, поэтому в пособии Гришкиным отказали.

Ольга — мать-одиночка. Ее сыну 4 года. Ежемесячный доход семьи — 20 800 рублей. Это меньше прожиточного минимума, положенного на одного взрослого и ребенка. Однако у Ольги в собственности три квартиры, и на этом основании ей было отказано в оформлении детских выплат.

Отдельных федеральных выплат для матерей-одиночек нет. Но некоторые регионы поддерживают их самостоятельно.

Растить и обеспечивать ребенка одной трудно. Бытовые расходы забирают большую часть заработка. Часто на крупные покупки, например, компьютер, телефон, велосипед, денег не хватает. В такой ситуации стоит пользоваться картами рассрочки.

Так, у карты рассрочки «Халва» много магазинов-партнеров, предоставляющих рассрочку на свои товары. Некоторые дают рассрочку до 12 месяцев. И такой небольшой ежемесячный платеж уже может быть комфортным для семейного бюджета.

Например, подросший сын просит горный велосипед. Модель Dewolf TRX 50 (2017) на сайте ВелоСтрана.ру стоит 29 900 рублей. Сумма для матери-одиночки не очень комфортная. Но этот продавец — партнер Халвы. И если купить велосипед в рассрочку, то платежи растянутся на 12 месяцев. В месяц надо будет платить чуть меньше 2500 рублей, а это уже могут позволить себе многие.

Карта «Халва» – универсальный финансовый инструмент. Используйте свои средства, получайте кешбэк с покупок до 10% и доход на остаток собственных средств по карте до 8,5%, а также открывайте вклады под выгодный процент. Вы можете взять заемные средства до 500 000 рублей и потратить их на покупки в рассрочку 10 месяцев или больше, если оформите подписку «Халва.Десятка». Оформите Халву в пару кликов, и курьер привезет ее вам!

Трудовые гарантии матерям-одиночкам

Если специальных федеральных выплат для одиноких матерей нет, то трудовые гарантии именно для них есть.

Таким матерям гарантируется:

• запрет на увольнение;
• отпуск вне очереди;
• сокращенный рабочий день (по просьбе может быть неполным);
• право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней;
• трудоустройство при ликвидации компании;
• невозможность привлечения к ночной или сверхурочной работе без согласия;
• запрет на командировки без согласия.

Социальные компенсации матерям-одиночкам

Матери, воспитывающие сына или дочь без отца, могут рассчитывать на социальную помощь со стороны государства и регионов.

1. Запись детей в сад происходит вне очереди.
2. Бесплатное детское питание на детской кухне: право и нормы определяются регионом.
3. Обеды в школе бесплатные (региональная мера).
4. Компенсация расходов на покупку школьной одежды (региональная мера от 1500 до 3500 рублей).
5. Компенсация расходов по оплате ЖКХ (процент компенсации зависит от региона).

Также некоторые регионы предусматривают для матерей-одиночек компенсацию на телефонную связь, проезд и бесплатное посещение ребенком бассейна.

Статус одинокой матери квартирный вопрос решить не поможет. Бесплатно жилье таким семьям не полагается. Но женщина, воспитывающая ребенка без мужа, может участвовать в различных специальных жилищных программах. Она также имеет право на льготную ипотеку.

В Совкомбанке квартиры на первичном и вторичном рынке для семей с детьми доступны под 3,88% с господдержкой.

Налоговые льготы матерям-одиночкам

Работающий родитель имеет право на налоговый вычет. Стандартный вычет — 1400 рублей на первого и второго ребенка и 3000 рублей на третьего.

Матери-одиночки имеют право на удвоенный налоговый вычет. То есть на первого и второго ребенка ей полагается вычет в размере 2800 рублей. Если есть третий ребенок, то вычет на него составит 6000 рублей.

Налоговый вычет — сумма, на которую ежемесячно уменьшают налогооблагаемую базу при расчете НДФЛ. Но есть ограничение: вычет применяется до тех пор, пока доход с начала года не превысит 350 000 рублей. Как только доход превысит лимит, право на вычет в этот период теряется. С нового года его опять можно применять.

Получить вычет можно через работодателя или по декларации, подав требуемый пакет документов.

Более подробно о возможных льготах и компенсациях надо узнавать в своем регионе. Проще всего уточнять это в органах соцзащиты или в муниципалитете.